Recruiter finden zur Festanstellung ist unser Job seit 2002
- Spezialisiert auf die Vermittlung von Recruitern
- Lernen Sie Recruiter innerhalb einer Woche kennen
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Senden Sie uns Ihre unverbindliche Anfrage!
- Angebot innerhalb von 24 Stunden
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Sie suchen Recruiter für den schnellen Einstieg?
Diese Kandidaten sind wirklich wechselwillig - mit Gehaltsangabe und Arbeitsregion!
Wir finden Recruiter – und das ist auch gut so!
Recruitingprofis
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So finden wir Recruiter für Sie
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Ihre Investition – unser Vermittlungshonorar:
- Welches Anforderungsprofil (Erfahrung, Fremdsprachen etc.) muss Ihr neuer Recruiter erfüllen?
- Welche Recruiting-Tätigkeiten sollen vorrangig durchgeführt werden?
- Muss Ihr neuer Recruiter evtl. auch andere Recruiter leiten & führen?
- Welche Recruitingziele und ggf. Recruiting-KPI‘s müssen erreicht werden?
- Zu wann muss die Recruiterposition besetzt werden?
- Wie hoch ist das Zieljahresgehalt des Recruiters?
Sobald wir die o.g. Fragen beantwortet haben, erhalten Sie Ihr individuelles Angebot innerhalb von 3 Stunden, damit Sie so schnell wie möglich Ihren Recruiter finden.
Zur groben Orientierung können wir Ihnen folgenden Anhaltspunkt geben:
Honorarhöhe Recruiter:
Zwischen 2 Monatsgehältern und 25 % des Zieljahresgehaltes
Honorarabrechnung:
Hier bieten wir Ihnen drei verschiedene Abrechnungsvarianten mit verschiedenen Abrechnungsmodalitäten und Fälligkeiten an.
Wollen Sie flexibler sein? Sie können uns auch als Recruiter mieten.
Recruiting Recruiters – Wir rekrutieren Recruiter
Stell dir vor, du bist in deinem Lieblingsfußballverein für die „Beschaffung“ von Top-Spielern zuständig. Nun gehen wir davon aus, dass du es mit deinem Engagement und deinen Fähigkeiten schaffst, tatsächlich richtig gute Spieler zu finden. Die müssen noch zum Verein passen, bezahlbar sein und am besten schon zum nächsten Spiel deiner Mannschaft verfügbar sein.
So erklären und verstehen wir den Job und die Wichtigkeit eines guten Recruiters. Deswegen ist folgendes auch so wichtig für Unternehmen: professionelle Recruiter finden. Denn sie sind es, die maßgeblich dafür sorgen, dass die richtigen „Spieler“ ins Team kommen. Erfolgreiche Unternehmen, Vereine und Institutionen haben alle etwas gemeinsam: sie haben die richtigen Mitarbeiter, die die richtigen Dinge richtig machen!
Die Aufgabe des Recruiters ist es, die richtigen Mitarbeiter zu finden – nicht mehr und nicht weniger. Wir finden seit 2002 die Recruiter für Unternehmen, die es schaffen, die offenen Stellen mit den richtigen Mitarbeitern zeitnah und innerhalb des Budgets zu besetzen. Als spezialisierter Personalberater für Recruiterpositionen suchen und finden wir für Sie die Kandidaten, die ihr Handwerkszeug im Recruiting beherrschen!
Dabei besetzen wir folgende Recruiterpositionen:
- Hiring-Manager
- People Manager
- Rekrutierer
- Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting
- Head of Recruiting
- Inhouse Recruiter
- Sales Inhouse Recruiter
- Recruiting / Recruitment Consultant
- Corporate Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Talentberater
- Recruiting-Experte
- Recruiting Specialist
- Senior Recruiter
Oder rufen Sie uns an: +49 (0) 731 / 14617899